ספרי הניהול הטובים ביותר: סקירה, תכונות וסקירות

2024 מְחַבֵּר: Leah Sherlock | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 05:36

ניתן לתאר את הניהול במספר עצום של מונחים. עבור חלקם, המדע הזה הוא האנשה של רעיונות מפתח לניהול צוות, אחרים רואים בו עזרה טובה בפתיחת הפוטנציאל של העובדים במלואם. יש גם כאלה שהספרים הטובים ביותר על ניהול הם עבורם סוג של דרך לא רק להבין את עצמך, אלא גם ללמוד ללכת בנתיב ההתפתחות הנבחר, תוך זניחת עצלות, דחיינות ובידור מוגזם. בכל מקרה, ניהול הוא מדע של ניהול, וכמעט כל היבט בחיי האדם כפוף לתפקיד זה. לכן, כולם צריכים לקרוא את המידע למטה.

מה זה ניהול?

מיטב הספרים על ניהול וניהול מוקדשים למדע הזה בכללותו, או שהם סוג של מחקר אנליטי של חלק מסוים ממנו. אז, למשל, הסיווג של זנים של דיסציפלינה זו יכול להיות כדלקמן:

1. לפי רוחב הנושאים הנבדקים. הם חולקים ניהול משותף, שלומד, למשל, את אומנות הניהולכללי, ומיוחד. האחרון מיועד, למשל, רק למפעלי תעשייה.
2. לפי ההיקף. ספרי הניהול הטובים ביותר מכסים לרוב את אמנות הניהול בכל תחום פעילות, בין אם זה מסחר או, למשל, הגנה סוציאלית. עם זאת, זה לא תמיד נכון, ויש צורך להפריד בין הווריאציות של הדיסציפלינה לפחות להבנה מלאה יותר של מהותה.
3. לפי נפח הניהול. הספרים הטובים ביותר על ניהול פיננסי נועדו ללמד כיצד להציל גם אדם פרטי וגם חברה שלמה. הכלים שלהם יעילים באותה מידה.

חוץ מזה, יש גם מספר מסווגים אחרים. לפני שתבחר את ספרי הניהול הטובים ביותר עבור עצמך, עליך לנתח בקפידה את אזור היעד ולהחליט מה בדיוק ללמוד.

הגדרת היקף הלימוד

לדוגמה, אדם מעוניין בספרים הטובים ביותר בנושא ניהול זמן. ענף זה של הדיסציפלינה הוא קצר מועד, מבצעי, חברתי ומכוון פרט. במקרה זה, אם אדם מצא ספרות תובענית מאוד, אך היא אומרת שכדי להפחית את עלויות התפעול עבור פעולה מסוימת, יש צורך להפחית את זרימת העבודה, אז המבקש טעה, כי הוא עמד בפני מתקדם יותר, ניהול טקטי ומסחרי.

הספרים הטובים ביותר על ניהול וניהול כוח אדם צריכים לכסות גם את הפסיכולוגיה, ולא רק את המאפיינים של התעשייה הכלכלית. כל זה מצביע על מסקנה פשוטה: חלק ניכר מהספרות בהקטע של תחום זה הוא מיוחד וממוקד צר, ולכן יש לבחור אותו בקפידה. כמובן, יש את מיטב הספרים על ניהול, שאיכותם נבדקה הן על ידי שנים והן על ידי סטודנטים, אבל אין כל כך הרבה כאלה.

דבר אחד שכדאי לדעת

הכותב הוא מרקוס בקינגהם. החוקר הוא מאמן עסקי ידוע למדי, סוציולוג, סטטיסטיקאי. הרעיון שמנהל מצליח לא צריך לבזבז את מאמציו ויכולותיו על העשרת הזולת יכול להתחקות בעבודה כחוט אדום. המחבר מנתח את פעילותו של אדם מצליח זה או אחר, משווה היבטים בחייו, הדרך להפוך למנהיגים ואנשי עסקים. בנוסף, הוא מציע לא רק להשתמש בכישוריו, אלא גם לשתף אותם בכל דרך, להעביר ידע ולתרום לא להיווצרות אוליגופולים בודדים, אלא להצלחת הקפיטליזם בכללותו.

האופוס אינו עמוס בטרמינולוגיה מיוחדת, הוא קל לקריאה. בין ספרי הניהול הטובים ביותר למתחילים, יצירה זו יכולה להיקרא אחת המתאימה ביותר. "דבר אחד שאתה צריך לדעת" מאפשר לך לשנות מעט את וקטור החשיבה, ולאחר מכן שאר הספרות נתפסת הרבה יותר טוב.

לעזאזל עם הפגמים

אם לפני כן זה היה על מהי אמנות הניהול בכלל, אז במקרה הזה הדגש הוא על שיטות ספציפיות יותר של צמיחה אישית. מרקוס בקינגהם ניתח בדיוק איך להגיש את שלךרעיון של פונקציית העבודה על מנת להפוך את החסרונות שלהם ליתרונות מול החברה. ספר מעניין מאוד, שנוצר על מנת קודם כל לתת לאדם ביטחון, לעורר אותו להתפתח גם אם רצונו מנוגד לפרטי השוק.

באופן כללי, העבודה די משעשעת ודומה יותר למניפסט פסיכולוגי של שלמות הרוח מאשר מדריך ספציפי לפעולה, אבל אנליסטים מכנים אותה אחת הנמכרות ביותר בשוק. עם זאת, ספרי הניהול הטובים ביותר נכתבים עבור הציבור הרחב, ולכן חייבים להיות נגישים.

לגלות את ארגוני העתיד

היצירה של פרדריק לאלו מאפשרת לך לעשות משהו מאוד משמעותי עבור כל מנהל - לפרוץ את גבולות התפיסה. המחבר לא רק חולם על איך אמורים להיות אתיקה ארגונית או פונקציות עבודה בעתיד הקרוב, הוא מתאר מה יקרה בעוד 5-10 שנים. מביש לחשוב שחברות מסוימות עדיין עובדות עם מסמכי נייר, ובהתחשב בקצב הפיתוח, המסחר יגיע בקרוב לרמה חדשה לגמרי, ככל הנראה וירטואלית. כדאי להתכונן כמה שיותר מוקדם ולקרוא עכשיו את "לגלות את ארגוני העתיד". בין ספרי הניהול הטובים ביותר, הספר הזה תופס מקום מיוחד מכיוון שהוא כתוב בשפה המובנת ביותר, תוך נגיעה בנושאים מקצועיים.

אוריינות פיננסית

מה כדאי להתחיל את ההיכרותאומנות הניהול ככזו. הדואט של כרמן ברמן וג'ו נייט יצר יצירה ייחודית שמבזרת, ממיינת, מסבירה ואפילו שמה מדבקה על כל בעיה בהקשר של ניהול. למעשה, הוא צריך לשמש ספר עיון למנהל פיננסי, שכן הוא מלמד מומחה לא רק לקבל החלטות קריטיות, אלא לעשות זאת בהיעדר שלמות הנתונים למען היענות מרבית, אשר במקרה של כספים יכולים להיות חשובים ביותר.

בנוסף, האופוס מציג לקורא את המושגים הבסיסיים של ניהול, סיווג, הרעיון של מנהל אפקטיבי, מאפשר לך לכוון את המחקר שלך בכיוון הנכון, להחליט לאילו ספרי הניהול הטובים ביותר המועמד צריך. למען "אוריינות פיננסית" אתה יכול אפילו להעלות אנגלית, שכן יצירה זו היא המשמשת כבסיס לרוב הפרדיגמות האחרות של התנהגות ותיאוריות.

מי

מחבר הספר הוא ג'ף סמארט בצוות עם רנדי סטריט. למעשה, הרעיון המרכזי של הספר הוא ניהול כוח אדם בשלב הגיוס. מאוד דהוי? מה דעתך לומר לקורא שגיוס לא יעיל הוא בעיה כלכלית מרכזית כיום, לפי האקונומיסט? "מי" מאפשר לך לפתור בעיה זו, אם כי במסגרת ארגון ספציפי אחד בלבד. עם זאת, הספר מתאים גם למי שבדיוק עומד להגיע לעבודה ורוצה לעשות עליו את הרושם הנעים ביותרמעסיק.

חשיבה פתוחה

ספרים שפורסמו בחסות מכון ארבינגר. לפי השם, לא קשה לנחש על מה היצירה הזו. אכן, היעדר הצעות רציונליות, חידושים, פטנטים לא יטביעו את החברה, אבל גם לא יביא אותה לרמה חדשה. הספר מלמד את המנהל לא רק להקשיב לרעיונות מבחוץ, אלא גם לדחוף את הצוות כך ש"מחוללים" כאלה של פתרונות חדשים יפעלו בצורה יעילה ככל האפשר. האופוס יהיה שימושי גם למי שרוצה להיפטר לחלוטין מעווני התודעה ולפתוח את דעתם למידע חדש מבלי להעמיס עליו בניתוח ביקורתי ומסקנות מוקדמות.

מטוב לגדול

ג'ים קולינס הוא אנליסט מערבי ידוע, חדשן ומאמן עסקי. הוא כתב הרבה ספרים טובים, שרובם צריכים להיות בספריית המנהל, אבל זה האופוס הזה שצריך להיחשב קודם. מושגים, מנגנונים מעשיים, תיאוריות, כמו גם דיאגרמות כיצד ליישם אותם מתפרסמים בדפיו. כל זה ניתן רק במטרה ליצור את התנאים התובעניים והמתאימים ביותר לחברה מסוימת להפסיק להיות רק "רווחית", אלא להפוך ל"גדולה". המחבר סבור כי יישום כל ההמלצות לעיל יכול לשנות את מעמדה של החברה בשוק, לחסוך ממנה הנחתה איטית או מוגזמת.התחממות יתר. גם אם המנהל מבצע את תפקידיו אך ורק ברמת המיקרו, עדיין כדאי לקרוא ספרים.