ג'ים קולינס: ביוגרפיה וספרים

2024 מְחַבֵּר: Leah Sherlock | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 05:36

המאמר מספר על מיהו ג'ים קולינס. ספרי המחברת הם יצירות מופת בתחום הניהול. סופר אמריקאי זה, בנוסף לפעילותו העיקרית, עוסק באופן פעיל בייעוץ עסקי, כמו גם במחקר בתחום הכלכלה. פורסם בפרסומים מרכזיים שונים.

ביוגרפיה

ג'ים קולינס נולד ב-1958. הוא החל בפעילויות מחקר והוראה בין כתלי בית הספר ללימודי עסקים לתואר שני, השייך לאוניברסיטת סטנפורד. הוא קיבל את פרס ההוראה ב-1992. ג'ים קולינס ייסד את מעבדת הניהול בבולדר ב-1995. שם הוא עדיין עורך מחקרים וגם מכשיר מנהלים מהמגזר הפרטי והציבורי. הוא שימש כמנהל CNN הבינלאומי. שיתפה פעולה עם חיל הנחתים, האגודה האמריקאית של פקחי בתי הספר, מנהיגי הכנסייה, הצופים והמכון הרפואי ג'ונס הופקינס. אשתו של קולינס, ג'ואן ארנסט, היא זוכת איש הברזל לשנת 1985.

ספר ראשון

ג'ים קולינס הוא מחברם של ספרים שנוצרו על בסיס המחקר שעשה. כמה יצירות נכתבו יחד עם עמיתיו. ספרו הראשון, Built to Last (מחבר שותף ג'רי פורס), חוקר מדוע חברות בעלות חזון נוטות להידון להצלחה. זה נכנס לרשימת רבי המכר של שבוע העסקים. העבודה פורסמה ב-25 שפות.

ביבליוגרפיה

בשנת 1995 פרסם ג'ים קולינס, בשיתוף עם וויליאם לייזר, את Beyond Entrepreneurship. זה מדבר על איך להפוך חברה לבלתי ניתנת להריסה. להלן היו היצירות "מטוב לגדול" ו"איך מתים הגדולים". הספר "גדול מבחירה" יכול להיקרא בבטחה גם רב מכר. תפוצתו היא 4,000,000 עותקים. זמין ב-35 שפות.

תוכן העבודות

Good to Great של ג'ים קולינס עוסק איך להפוך חברה ממוצעת לאחת הטובות ביותר. עבור עבודה זו, המחבר ערך מחקר בן שש שנים ומשתף את הקוראים בתוצאותיו. הוא ניתח חברות שעשו פריצות דרך והשווה אותן לאלו שלא. כל הפרויקטים הגדולים מצאו כמה אלמנטים דומים של הצלחה. מדובר במשמעת בצוות, בחשיבה ובפעולות, כמו גם באפקט גלגל התנופה. הודות לגישה זו, חברות השיגו תוצאות מדהימות הגבוהות פי כמה מהממוצע בתעשייה. עבודה זו תעניין סטודנטים הלומדים את המומחיות "ניהול", יועצים,מנהלי פיתוח, מנהלי חברות, בעלי עסקים.

How the Great Die מאת ג'ים קולינס מנתח את התמוטטותן של חברות שנראות בלתי ניתנות להריסה שכעת דחו. המחבר מנסה להבין האם האסון באמת מתרחש באופן בלתי צפוי, או שהחברה, בלי לדעת מה היא עושה, מכינה את הקרקע לכך במו ידיה. היא גם בוחנת האם ניתן לראות את סימני הירידה כבר מההתחלה ובכך להימנע מכך. המחבר מראה מדוע חברות מסוימות, כאשר מתחילה תקופה קשה, נשארות בראש, בעוד שאחרות (שוות במדדים מרכזיים) נופלות לתחתית. נשאלת גם השאלה עד כמה צריכות להיות תופעות המשבר השונות בהיקף גדול כדי שהתנועה לקראת קריסה תהיה בלתי נמנעת. מתוארות הזדמנויות לפנות בכיוון הנכון. המחבר מראה למנהלים כיצד לזהות, לעצור את הירידה, ולאחר מכן לחדש את הצמיחה. עבודה זו מכוונת בעיקר לבעלי עסקים, וכן למנהלים בכירים השואפים להגיע להצלחה ולשמור על מקומם בצמרת לאורך זמן - לבנות חברה שתתקיים לשנים רבות.

הספר, נבנה כדי להחזיק מעמד, בוחן את הסיבות להצלחה ארוכת הטווח של תאגידים אמריקאים שונים. ג'רי פורס וג'ים קולינס מציגים תובנה משלהם לגבי אופן הפעולה של 18 החברות הגדולות ביותר. במסגרת מחקר בן שש שנים, שנערך בחסות בית הספר לעסקים בסטנפורד, למדו המחבריםתאגידים מצטיינים בהשוואה למתחרים. הם תהו מה מייחד את החברות הטובות ביותר מכל האחרות. העבודה מלאה במאות דוגמאות המוצגות כמודלים הרמוניים של מושגים הזמינים ליישום על ידי יזמים ומנהלים. ספר זה יכול להיות מדריך מבריק לבניית ארגונים שיכולים לשגשג לאורך המאה ה-21 ואילך.